Социальные программы
Социальные программы, наряду с возможностью карьерного роста – две важнейшие составляющие привлекательности работы для человека. Это известная максима социологии труда. В нашем университете созданы все условия для того, чтобы его сотрудник чувствовал себя социально защищенным и полноценно реализовал свой профессиональный потенциал.
Так, социальные программы КнАГТУ и по своему разнообразию, и по объему финансирования не имеют прецедентов и аналогов такого рода проектов, реализуемых в высших учебных заведениях Хабаровского края и всего Дальневосточного федерального округа.
В 2008 г. на эти цели университет потратил 5 492 962 рубля, в 2009 г. – 5 088 957 рублей, в 2010-м - 6 256 466 рублей,
в 2011-м – 4 318 735 рублей. За четыре прошедших года финансовая помощь по социальным программам была оказана 1096 раз, то есть фактически все сотрудники университета воспользовались той или иной программой хотя бы один раз.
Сегодня в КнАГТУ существует ВОСЕМЬ социальных программ:
1. Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение ветеранов;
2. Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение и отдых матери и ребенка;
3. Компенсация затрат на лечение инсультов, инфарктов, тяжелых травм, на тяжелые операции, операции по восстановлению зрения и голосового аппарата;
4. Компенсация затрат на лечение и протезирование зубов
- ветеранов;
- работников, чей стаж превышает 5 лет;
5. Материальная помощь в связи с рождением ребенка или смертью близких родственников;
6. Организация культурно-массовой работы;
7. Материальная помощь молодым ученым университета и приглашенным докторам наук для приобретения жилья;
8. Компенсация затрат на организацию похорон сотрудника университета.
Прим.: Ветераном университета согласно коллективному договору считается сотрудник, проработавший в КнАГТУ 20 лет.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: