24 апр, Среда
неделя по знаменателю
Основными потребителями выпускников теплоэнергетиков являются предприятия энергетической отрасли, занимающиеся эксплуатацией (прежде всего ТЭЦ) и ремонтом энергетического оборудования. К основным предприятиям партнерам в этой сфере относятся Комсомольская ТЭЦ-2, Комсомольская ТЭЦ-3, Амурская ТЭЦ-1, Хабаровская ТЭЦ-1, Хабаровская ТЭЦ-3, Майская ГРЭС, Советско-Гаванская ТЭЦ, Хабаровская ремонтно-монтажная компания. Также за выпускниками данного направления обращаются предприятия других отраслей, имеющие в своей структуре энергетические цеха, участки и отделы. К таким организациям относятся предприятия тепловых сетей, администрации населенных пунктов и районов, ОАО «Газпром», ООО «РН-Комсомольский НПЗ», ПАО «Амурский судостроительный завод», ОАО «РЖД» и др.
Основными потребителями выпускников судомехаников являются судостроительные и судоремонтные предприятия, порты, ремонтно-эксплуатационные базы флота и др. На сегодня судостроительная отрасль испытывает острую нехватку квалифицированных кадров, в свою очередь, предлагает интересные условия для устраивающихся на работу выпускников. Кроме того, учитывая энциклопедичность данного направления подготовки, выпускники по судовым энергетическим установкам востребованы на энергетических предприятиях, таких как ТЭЦ и др., а также на предприятиях, имеющих в своей структуре энергетические цеха, участки и отделы.
Основными потребителями выпускников автомобилистов являются предприятия и организации автотранспортной отрасли, занимающиеся эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильной техники различного назначения. Основным предприятием партнером является ООО «Автотранспортное предприятие». Также выпускники данного направления востребованы на предприятиях, имеющих в своей структуре цеха или участки обслуживания и ремонта автомобильной техники, или в организациях, занимающихся автосервисным обслуживанием и др.
Независимо от направления подготовки при трудоустройстве выпускник может выбрать два варианта. В первом случае можно сразу устроиться на должность инженерно-технического работника и далее развиваться в направлениях, обозначаемых политикой подразделения. Во втором случае (как правило, для парней) можно начать с рабочих должностей для прохождения всех основных ступеней карьерного роста. Такой вариант дает возможность более полного усвоения особенностей производственного процесса, формирует комплексное видение будущего руководителя, позволяет выстроить при должной отдаче успешный карьерный рост.