Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Мастер-класс

"Маркетинг в социальных медиа".

- бизнес тренер ЦТТ Чепухалина Елена Викторовна

 Разбирали управление репутацией. По отзывам участников - актуально, интересно, полезно.

Презентация/аналитический обзор 

«Состояние и перспективы развития г.Комсомольск-на-Амуре»

- бизнес тренер ЦТТ Бурдакова Галина Ивановна

           Показана значимость г. Комсомольска-на-Амуре в Хабаровском крае, на Дальнем Востоке. Так, наш город является «локомотивом» роста экономики в крае – при доле населения 20%, доля города в объеме промышленной продукции обрабатывающих производств доходит до 60 %. (рис.1).

Рисунок 1 - Доля г. Комсомольска-на-Амуре в экономике Хабаровского края, %

Комсомольск-на-Амуре является инновационно-промышленным центром не только Хабаровского края, но и всего Дальнего Востока -  среди крупных городов дальневосточного региона именно в Комсомольске-на-Амуре самые большие объемы производства продукции перерабатывающих производств (рис. 2).

Рисунок 2 - Динамика объема отгруженных товаров, выполненных работ и услуг собственными силами в  промышленности городов Дальнего Востока, млрд. руб.

Сегодня это очень важно для России, так как правительством страны поставлена задача выйти на рынки стран Азиатско-Тихоокеанского региона с высокотехнологичной продукцией, через предприятия Дальнего Востока.

         В своем развитии город опирается на государственные программы и проекты, в числе которых и комплексный план социально-экономического развития Комсомольска-на-Амуре до 2025 года.

         Современные тенденции государственной региональной политики таковы, что центрами развития регионов должны стать высшие учебные заведения. Кроме своей основной деятельности – образовательной и научной – вузы призывают заниматься коммерциализацией научно-технических разработок, созданием малых инновационных предприятий.

Комсомольский-на-Амуре государственный университет (КнАГУ) развивается в рамках реформы высшего образования, в соответствии с которой «опережающее развитие региона должно стать стратегической целью деятельности вузов». Таким образом, на КнАГУ возлагается миссия: обеспечение программ развития ТОСЭР «Комсомольск» «квалифицированными кадрами, создание научных и технологических решений, коммерциализация разработок». То есть речь идет о технологическом предпринимательстве в регионе на базе вуза. Немаловажное значение здесь приобретает содействие развитию предпринимательской культуры и навыков у студентов и школьников.

Участие КнАГУ в развитии технологического предпринимательства реализуется по двум основным направлениям: предпринимательское образование и предпринимательская деятельность. Предпринимательское образование подразумевает развитие предпринимательского духа у студентов и выпускников через организацию специальных курсов, создание лабораторий и платформ для сотворчества совместно с предприятиями; предпринимательская деятельность заключается в создании университетских стартапов, объектов интеллектуальной собственности, реализации совместных научных проектов.

Технологическое предпринимательство эффективнее всего развивается при наличии сетевого взаимодействия. В г. Комсомольске-на-Амуре в образовательном процессе уже на протяжении ряда лет осуществляется сетевое взаимодействие «Школа-вуз-предприятие». Администрацией города реализуется проект «Образование для жизни, образование для будущего», в основу которого заложена концепция кластерно – ориентированного образования. Это обеспечивает взаимодействие школ города с предприятиями, организациями, учреждениями профессионального образования, входящими в территориальные отраслевые кластеры.

Необходимая инфраструктура для развития инженерного образования у детей дошкольного и школьного возраста в городе уже функционирует - это детский технопарк «Кванториум»; школа «Технологии будущего» на базе КнАГУ. Строятся новые объекты:  Инженерная школа, Инновационный интерактивный центр "Эвристика" (детский Технопарк).

Можно заметить, что развитие детского инженерного образования в городе идет в полном соответствии с направлениями национальной технологической инициативы (НТИ): лаборатории (кванты) технопарков соответствуют рынкам НТИ: воздушный транспорт, морской транспорт, автотранспорт, энергетика, финансы, медицина, пища, нейрокоммуникации, новые персональные системы безопасности. В том же направлении идет подготовка бакалавров и специалистов в «КнАГУ». То есть имеется единство направлений в инновационной деятельностной цепочке «образование – наука – технологии – бизнес (рис. 3).

Рисунок 3- Соответствие направлений подготовки в детских технопарках, направлений подготовки в КнАГТУ рынкам НТИ

В ТОСЭР «Комсомольск» при поддержке федеральных, региональных и муниципальных органов власти активно создается инфраструктура для бизнеса, для инновационного предпринимательства. Начали функционировать: межрегиональный центр компетенций; центр сертификации, стандартизации и испытаний. Строятся бизнес-инкубатор, индустриальный парк «Парус». Есть намерения отдать под технопарк высвобождающиеся площади Амурского судостроительного завода (рис. 4).

Рисунок 4 – Инновационная инфраструктура г. Комсомольска-на-Амуре

 Сегодня уже можно говорить о вполне конкретных траекториях в цепочке «образование – наука – технологии – бизнес». Это, в первую, очередь, траектория под направление НТИ «Аэронет (воздушный транспорт)». По данному направлению хорошо просматривается  последовательность в подготовке дошкольников, школьников, студентов и аспирантов к научно-исследовательской, опытно-конструкторской и предпринимательской деятельности (рис. 5).

Рисунок 5 - Инновационно-деятельностная цепочка «Образование–наука-технологии-бизнес» по направлению НТИ «AeroNet Воздушный транспорт»

То же касается и других направлений НТИ: Автонет, Энергия, Морской транспорт, Нейрокоммуникации, Безопасность, Медицина.

Результат такого сетевого взаимодействия уже очевиден: в КнАГУ на базе научных разработок вуза созданы малые инновационные предприятия, удовлетворяющие спрос со стороны высокотехнологичного бизнеса – авиационного, судостроительного, нефтеперерабатывающего,  металлургического заводов, предприятий энергетики. Следующим шагом возможно становление таких предприятий как резидентов ТОСЭР «Комсомольск».

Таким образом, в Комсомольске-на-Амуре создается необходимая для развития технологического предпринимательства инфраструктура. Вместе с тем, необходимо решить следующие задачи: тщательное планирование содержания функций и задач каждого объекта инфраструктуры; проектирование перспективных траекторий инновационных деятельностных цепочек «образование – наука – технологии – бизнес»; налаживание координационного взаимодействия между объектами инфраструктуры при реализации траекторий; разработка и внедрение сквозных программ, модулей, проектов инженерно–технической направленности.

 Работа выполнена при поддержке РФФИ, проект № 17-02-00285-ОГН

Выданы первые сертификаты о пройденном обучении, чтобы их довольные обладатели могли в дальнейшем применять полученные знания. В который раз отмечаем для себя - в процессе обучения сотрудники компаний не только повышают собственную квалификацию и профессионализм, но и лояльность к компании, а также желание улучшать свое предприятие.

А у тренеров и преподавателей КнАГУ впереди обучение новых групп сотрудников завода, а также получение удовольствия от встречи с интересными людьми нашего города.

«Стать самой эффективной судостроительной компанией РФ к 2025-му году», — такова цель коллектива трижды орденоносного Амурского судостроительного завода, внедряющего на предприятии программу «Бережливого производства».

Работать без потерь, в том числе и рабочего времени, сократить затраты, а, значит, удешевить стоимость выпускаемой продукции — все это в конечном счете должно привести к росту производительности труда на предприятии и, следовательно, к повышению заработной платы сотрудников. Строить суда быстрее, дешевле и качественнее – таковы цели амурских корабелов.

План обучения для ПАО АСЗ  расписан на весь 2018 год, наши специалисты Центра Тренинг- Технологий КнАГУ, разрабатывая программу обучения по Бережливому производству, опираются не только на личный опыт внедрения и изучения данных технологий , но и опыт зарубежных стран, компаний успешно внедривших эти технологии и самое главное они знают особенности людей нашего региона и адаптируют все научные данные, программы обучения под наш дальневосточный менталитет, что с легкостью воспринимается и принимается участниками тренингов и семинаров, обучающимися сотрудниками ДВ компаний.

Каким будет проект, зависит от постановки задач сотрудникам, какого уровня профессионалы работают на вас и насколько осуществляется контроль... Вот так мы строили куб- из ресурсов: пластелин и карандаши)))

А вы задумывались над тем, где вам комфортнее, вести за собой людей или быть ведомым и доверяя идти...?  в упражнениях бывают открытия, неизвестные для участников ранее)

Если Вы руководитель и Вам интересны тренинги по управлению приходите на без оплатное пробное занятие. Занятия проходят по вторникам с 16ч до 19ч.

Участники клуба познакомились с новым гостем, который рассказал о том, насколько ему знаком тайм-менеджмент. Оказалось, что хотя Андрей на встрече Тм-клуба был впервые, вся его работа всегда расписана строго по времени и за несколько последних лет, кроме работы, вспомнить ему не о чем.
Все присутствующие рассказали о том, что помнят и используют по итогам прошлых встреч, как они ведут мемуарник и работают над целями. Одна из участниц поделилась интересным наблюдением: Лариса заметила, что после того, как она выписала свои цели на стратегическую картонку, стали «притягиваться» ресурсы на их исполнение. Вероника продемонстрировала, как выписала цели, благодарности, события дня, впечатления и эмоции.
Тема «Планирование дня» вызвала интерес участников. Мы заранее распечатали для всех пустографки, потом разобрали и повторили все элементы ежедневника - лягушки, слоны, главное дело дня, промежуточная радость, мемуарник и т.д.

Участники составили план дня и заполнили пустографку. Потом все вместе разбирали кейс «Цейтнот менеджера» – распределяли задачи на гибкие, жесткие, бюджетируемые; обсуждали, какие дела можно делегировать, а какие нет; как правильно (результатно-ориентированно) формулировать задачи; что считать приоритетом. Благодаря кейсу всем стало понятно, зачем планировать день и почему так удобно вести ежедневник.

Следующая встреча ТМ-клуба КнАГУ состоится 13 декабря в бизнес-классе Центра тренинг-технологий по адресу ул. Ленина, 27, корпус 5, аудитория 206. Тема встречи актуальна для многих - «Технологии грамотного отдыха».

Приглашаем всех желающих.

Зарегистрироваться на встречу можно по email ctt@rnastu.ru или по телефону 51-25-70.

Программа тренинга:
1. Развитие памяти и творческого мышления через яркие образы.
2. Повышение концентрации внимания и интереса к обучению.
3. Как быть уверенным в себе всегда.
4. Управление негативными эмоциями.
5. Моя экспертность.

Провел тренинг  Антон Сорс

Предприниматель. Бизнес-тренер. Консультант по маркетингу и увеличению продаж. Специалист по развитию памяти и сверхспособностей.

Основатель маркетингового центра "ANTON SORS" и Хабаровского клуба мнемоники. Автор программы раскрытия потенциала личности "Запомни 100".

Член совета директоров международной IT-компании GIS. Бизнес организован в 13 городах России и мира.

Имеет опыт в продажах и управлении персоналом более 15 лет. Автор книг и статей по маркетингу, рекламе и воспитанию детей.

Тренинг на 1,5 часа без оплаты, вход свободный,

тренинг на 6 часов, I ступень Мнемоники, стоимость 1500р. (состоится в конце ноября) открыт набор группы!

Участники сообщества объединены идеей практического развития собственных бизнесов вместе. 

Нетворкинг (от networking – "плетение сети": net – сеть + work – работать) — это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи.

Встречи клуба Бизнес-Среда прорходят

С 14ч. до 17ч.   (продолжительность 3 часа)

Регистрация по тел. 51-25-70, 8-999-087-80-17
или просто напишите на почту: ctt@knastu.ru,  WhatsApp 8-962-297-25-70

Руководителем клуба были подготовлена и подарена каждому участнику клуба, стратегичекая картонка, рассмотрены были разные инструменты целеполагания, каждый участник делился собственным опытом и взял себе на заметку наиболее интересный новый метод, будем пробовать, внедрять лучшее)

Мы обсудили все популярные соц.сети ... Участники поделились своим опытом! Эксперт рассказал о дополнительных возможностях продвижения и какие приложения можно использовать для продвижения и автопостинга в соц.сетях...
Познакомились с нативной рекламой- как в рекламе позиционировать себя естественно, экологично и приносить пользу, когда мы несём информацию нашим потребителям, в обмен получая лояльность и доброе отношение к своей компании! 
Было много вопросов и ответов...
Благодарность активно вовлекающимся участникам, пишите темы и вопросы, которые хотелось бы на клубе далее решать. В разных форматах, с помощью экспертов или руководителей-участников мы находим каждый для себя, ответы на давно волнующие вопросы и вырабатываем креативные решения...
Всякий раз убеждаюсь, общаясь с управленцами, что опытный руководитель 'мастер на все руки' и не важно мужчина он или женщина! Не боясь берутся за любую работу и только потом находят возможность делегировать это, налаживая контроль)... Самостоятельно развиваются и стремятся все вокруг улучшить

Встречи проходят каждый месяц - в последнюю среду месяца,

вход свободен с собой участники приносят вкусняшки к чаю.

Бизнес-класс Центра тренинг-технологий с радостью примет новых участников, руководителей и предпринимателей! 
До новых, добрых и полезных встреч!

Фотоотчет встречи 29 сентября 2017г.

На встрече Бизнес клуба 11 августа в Сбербанке обсуждались вопросы

• эффективности работы менеджера по клиентам, точки контроля и его мотивация;
• какой должна быть реакция  руководителя, по отношению к подчиненному, на жалобу клиента;
• вопросы наставничества- начинающих менеджеров по продажам

это замечательно, когда несколько руководителей помогают набросать идеи на вопрос одного из участников.

Спасибо всем участникам за активную работу!!!

«Бизнес-Среда» будет рада видеть в своих кругах новых успешных и целеустремленных коллег и, потому, приглашает тебя на открытые информационные встречи по средам.

В перспективе

«Бизнес-Среда» - это закрытый клуб, куда может попасть только активный, успешный и целеустремленный человек. Участники сообщества объединены идеей практического развития собственных бизнесов вместе. 

2017г.

Встреча прошла познавательно

участники узнали и увидели на практике, как  это работает- коучинг

В теме: Что такое коучинг?  

О коучинге в бизнесе.

О коучинге для разработчиков инноваций, ученых

О коучинге для руководителей

О коучинговом подходе в управлении

Тест-драйв коучинга ( демо коуч- сессия с одним из участников встречи 30 минут)

ТМ-клуб ведет свою работу в рамках общественного движения Лига Время.

Участие бесплатное, приглашаются все желающие.

Приглашаем присоединиться к работе ТМ-Клуба, начиная с любой встречи.

Тема встречи: «Самомотивация и полезные привычки» 

Место проведения: Комсомольск-на-Амуре, ул. Ленина, 27, КнАГТУ, корп.1; аудитория 324.

Время проведения: 15:00-17:00

Центр тренинг-технологий    ФГБОУ ВО КнАГТУ

Ведущий клуба: Токтарова Татьяна Ивановна и Терзиян Вероника

Заявки для участия принимаются по телефону: +79242250013; 51-25-70. ctt@knastu.ru

Вход свободный.

Административную и отраслевую поддержку мероприятия осуществляли: Министерство международного и межрегионального сотрудничества, Управление раз­вития и поддержки предпринимательства министер­ства экономики Хабаровского края, Администрация города Комсомольска-на-Амуре при содействии Даль­невосточной торгово-промышленной палаты, Даль­невосточного объединения промышленников и предпринимателей, краевого агентства содействия предпринимательству.

В рамках выставки были продемонстрированы достижения основных отраслей экономики города, реализованные и перспектив­ные инвестиционные проекты развития городской инфраструктуры; оказаны содействие развитию экономики города и предпринимательства и поддержка местно­го дальневосточного производителя и производства конкурентоспособной импортозамещающей продук­ции; произошла активизация социальной и деловой активности бизнеса.

В разделе образовательные услуги специализированной выставки-ярмарки «Город Юности - бизнес и перспек­тивы» был представлен Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет. Технопарк, Инжиниринговый центр и Центр тренинг-технологий КнАГТУ подготовили на ярмарке  презентационный стенд, содержащий основные консультативные, образовательные и инновационные услуги вуза.

 Руководитель Центра тренинг-технологий КнАГТУ, бизнес-тренер международной категории Т.И. Токтарова провела конференцию «Развитие клиентоориентированности и сервиса. Лучший опыт». В рамках конференции эксперты из разных компаний города Юности делились своим опытом, отвечали на вопросы собравшихся и обсудили проблемы сервиса, ориентированного на клиента. На сценической площадке мероприятия  выступил вокальный коллектив КнАГТУ «Вояж».

По итогам выставки «Город Юности - бизнес и перспек­тивы» Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет награждён благодарственным письмом за участие в выставке, оказание помощи в проведении программных мероприятий и выступление творческих студенческих коллективов.

Затем присутствующие рассказали о том, как они выполняют ТМ-договоренности и расправляются со своими лягушками. 4 человека предпочитают записывать и вычеркивать свои лягушки на бумаге; а 3 участника считают, что им удобнее фиксировать лягушки на телефоне и устанавливать напоминание.
Далее участники обсудили теоретические вопросы по теме встречи и посмотрели учебный видеоролик. Все присутствующие сформулировали свои крупные задачи, которые являются «слонами», например, написать учебное пособие; работа по гранту РФФИ, сделать ремонт в квартире; сдать курсовую работу по экономике и т. д. По каждому «слону» определили, что можно считать «бифштексом». В ходе обсуждения пришли к основному выводу – для того, чтобы обеспечить регулярность в поедании «слонов», порция «бифштекса» должна быть доступной для ежедневного поглощения. Были интересные идеи по визуализации прогресса в поедании слонов, результаты представим на следующей встрече. Участники отметили, что встреча была интересной и полезной для всех присутствующих. Благодаря новому инструменту у наших участников появилось понимание того, как они будут справляться со «слонами», а главное – вера в то, что это вполне реально сделать посильными порциями.
Спасибо всем участникам за активную работу в ТМ-клубе!