Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Актуальные вопросы и перспективы развития дочерних обществ НК «Роснефть» в Хабаровском крае обсудили на круглом столе

В Комсомольске-на-Амуре прошёл круглый стол «Актуальные вопросы устойчивого развития дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть» по итогам 2017 года». Организатором круглого стола традиционно выступило ООО «РН-Комсомольский НПЗ». В этом году впервые в мероприятии приняло участие ООО «РН-Востокнефтепродукт». Как отметил и.о. генерального директора ООО «РН-Комсомольского НПЗ» Василий Штеба, это не случайно. У НК «Роснефть» на Дальнем Востоке работает замкнутая производственная цепочка - от добычи, её переработки и реализации готовой продукции. Компания играет ведущую роль в топливообеспечении всего Хабаровского края, при этом уделяя повышенное внимание контролю качества продукции как на этапе производства, так и в ходе реализации потребителям.
Участниками мероприятия стали представители региональных органов власти, муниципалитета, общественных организаций и учреждений образования. Основная цель круглого стола заключалась в обсуждении актуальных вопросов взаимодействия с заинтересованными сторонами в регионе присутствия компании в формате открытой дискуссии.
С докладами о работе предприятий НК «Роснефть» в Хабаровском крае выступили руководители дочерних обществ - ООО «РН-Комсомольский НПЗ» и ООО «РН-Востокнефтепродукт». Они рассказали об итогах производственной деятельности, достижениях 2017 года, природоохранных программах и мероприятиях в области промышленной безопасности, социальной и кадровой политике.
Рассказывая о результатах деятельности коллектива в 2017 году, и.о. генерального директора Комсомольского нефтеперерабатывающего завода Василий Штеба отметил, что объем переработанной нефти увеличился на 204 тыс. тонн и составил 6,4 млн тонн. В числе знаковых производственных событий прошедшего года - начало производства дизельных топлив для регионов Крайнего Севера.
Глубина переработки нефти по итогам 2017 году достигла 89%. Номенклатура выпускаемой продукции составляет 22 наименования, среди которых высокооктановые бензины и дизельное топливо стандарта «Евро 5», реактивное топливо ТС‑1, экологичное судовое дистиллятное топливо DMF.
На Комсомольском НПЗ продолжается реализация масштабной программы модернизации производства. Ближайшие перспективы связаны со строительством комплекса гидрокрекинга, пуск которого обеспечит выпуск дополнительных объемов высококачественных топлив, соответствующих высшему экологическому стандарту. Для региона - создание новых рабочих мест. На текущем этапе продолжение модернизации призвано увеличить глубину переработки и повысить уровень экологической и промышленной безопасности.
И.о. генерального директора предприятия Василий Штеба также рассказал о достижениях в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, о развитии спортивных программ и творческого потенциала сотрудников предприятии, их детей, учащихся «РН-классов» и студентов профильных специальностей, а также участие в благотворительных проектах.
Вторая часть круглого стола прошла в формате дискуссии. Присутствующие смогли обменяться мнениями, наметить пути решений актуальных вопросов взаимодействия.
Реализуя политику высокой социальной ответственности, дочернее общество ПАО «НК «Роснефть» Комсомольский нефтеперерабатывающий завод активно участвует в мероприятиях, направленных на социально-экономическое развитие региона, в котором ведет производственную деятельность. Значимость этой работы предприятия в городе Юности подчеркнул присутствовавший на мероприятии мэр Андрей Климов. Он отметил плодотворное сотрудничество города и компании:
«ООО «РН-Комсомольский НПЗ»  и «Роснефть» уже давно вносят свой активный вклад в социально-экономическое развитие города, тем самым улучшая качество жизни в нём. Реализуется совместная программа социального партнерства, в рамках которой в прошлом году была оказана поддержка - зоологическому центру «Питон», центру «Дземги», дошкольным учреждениям города. Не остались без внимания детские дома, Дом ветеранов и дом-интернат для инвалидов, детский реабилитационный центр. Благодаря нефтяникам один из старейших городских парков «Судостроитель» сейчас располагает новым сценическим комплексом и звуковым оборудованием, что позволило проводить значительно больше культурных мероприятий для комсомольчан».
На мероприятии прозвучали слова благодарности от представителей коренных малочисленных народов Севера. Председатель Общественной организации малочисленных народов Севера Амурского района Полина Ходжер отметила, что с 2013 года КНПЗ активно участвует в жизни малочисленных народов Севера, проживающих в Хабаровском крае. При поддержке нефтяников стало возможным организация различных мероприятий для них, среди которых - мастер-классы по изготовлению изделий из рыбьей кожи, резьбе по дереву, приобретение детских игровых комплексов в местах проживания коренных народов, проведение спортивных состязаний по северному многоборью, фестивали, участие в международной выставке «Сокровища Севера». Представите КНПЗ в свою очередь подчеркнули, что строят взаимодействие с коренными народами Севера на доверии, уважении и сохранении их самобытности.
Одним из ключевых направлений кадровой политики предприятия является всесторонняя поддержка образовательной системы. В «РН-Комсомольский НПЗ» внедрена и десять лет действует корпоративная система непрерывного образования «школа - вуз - предприятие», первой ступенью которой являются профильные «Роснефть-классы». Сегодня в Комсомольске-на-Амуре таких профильных классов - 4 на базе двух общеобразовательных школ - МОУ СОШ № 27 и лицея № 33.
Директор МОУ СОШ № 27 Валентина Капустина выразила огромную благодарность руководству КНПЗ за то, что с учащимися «РН-классов» ведётся значительная и системная работа, охватывающая не только образовательный процесс, но и нацеленная на формирование у школьников корпоративной культуры: «Работа, которая ведется КНПЗ, многогранна, она охватывает образовательный процесс, научно-исследовательскую деятельность, спортивное и творческое направление. Нам отрадно, что уже сегодня многие бывшие ученики «РН-классов» являются молодыми специалистами завода, потому что они сделали свой профессиональный выбор осознано». О высоком уровне подготовки учащихся «РН-классов» сказал и глава города Андрей Климов, предложивший организовать такой профильный класс в Инженерной школе, которая в этом году откроется в городе Юности.
Эффективное партнерство Комсомольского НПЗ с Комсомольским государственным университетом (КнАГУ) позволяет обеспечивать предприятие квалифицированными инженерными кадрами. По словам первого проректора КнАГУ Игоря Макурина, на сегодняшний день многолетнее сотрудничество вуза с КНПЗ позволяет готовить не только мотивированные кадры, но и повышать уровень их подготовки, в том числе и в рамках научно-исследовательской работы: «Наши студенты ежегодно участвуют в научно-технической конференции, организуемой КНПЗ. Презентуют свои научные проекты в области нефтепереработки, экологии, энергоэффективности и т.д.». Игорь Макурин указал, что эту работу необходимо только наращивать. Он предложил рассмотреть возможность создания студенческого конструкторского бюро, в котором студенты могли бы решать реальные производственные задачи, стоящие перед КНПЗ.
В скором времени в городе Юности появятся специалисты рабочих специальностей по одной из ключевых профессий нефтеперерабатывающего производства - «Оператор технологических установок». По инициативе КНПЗ в 2016 году на базе судомеханического техникума началась подготовка таких специалистов. Как отметила директор Комсомольского-на-Амуре судомеханического техникума Наталья Зверева, первый выпуск специалистов этого профиля появится в крае уже в следующем году, подчеркнув, что КНПЗ выделяет значительные средства на развитие материально-технической базы учебного заведения.
Подводя итог мероприятию, и.о. генерального директора Комсомольского нефтеперерабатывающего завода Василий Штеба подчеркнул, что все поднятые в ходе дискуссии вопросы и предложения детально изучат, а наиболее перспективные совместными усилиями будут реализованы.