Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Комсомольск-на-Амуре - действительно город молодых. Судите сами, здесь около 9 тысяч студентов в двух вузах: Комсомольском-на-Амуре государственном техническом университете и Амурском гуманитарно-педагогическом государственном университете, около 25 тысяч школьников и более 14,5 тысячи самых маленьких горожан. Плюс многотысячный молодёжный коллектив самых передовых заводов.

Кузница инженерных кадров

География молодых далеко не ограничивается теми, кто родился здесь.
- Вот, например, у нас, в КнАГТУ, около 20 процентов студентов - иногородние, - рассказывает, между прочим, один из самых молодых ректоров России, доктор технических наук Эдуард Дмитриев. - Примерно 4 процента из них - иностранные. Учатся молодые люди с Сахалина, Камчатки, Приморья, Магаданской области, Якутии, Хабаровска и из районов края. Приезжают ребята из Китая, Таджикистана, Киргизии и даже из Мьянмы! Еще недавно переживали в вузе из-за «демографической ямы», которая была проблемной многих учебных заведений страны, но уже второй год в университете увеличивают количество бюджетных мест на технические специальности, на будущий учебный год здесь также ждут первокурсников примерно на 10 процентов больше!
Что привлекает юношей и девушек? Например, приморцы выбирают факультет самолетостроения, несмотря на аналогичный в ДВФУ, по простой причине: здесь действительно «школа», хорошая база для обучения и дальнейшей практики. А иностранных студентов привлекает большой опыт педагогов в обучении русскому языку.
Особые отношения у вуза с посольством Мьянмы. Молодые люди приходят учиться в магистратуру и аспирантуру. Ведь не секрет, что в России количество диссертационных советов уменьшается, а в КнАГТУ они сохранены, к нам приезжают защищаться ученые и из-за Урала! В 2016 году состоялась церемония вручения диплома доктора технических наук представителю посольства Республики Союз Мьянма господину Хейн Вин Зо, кстати, по специальности «Проектирование, конструкция и производство летательных аппаратов». И вообще, граждане этой страны интересуются технической подготовкой в вузе.
- У нас тоже много своих аспирантов, гордимся мы и нашими молодыми докторами наук - а это те, кому только-только под 40 или чуть больше, - отмечает ректор Эдуард Анатольевич. - Например, Константин Бормотин, профессор кафедры «Механика и анализ конструкций и процессов», доктор физико-математических наук, имеет в своей копилке множество престижных грантов и побед. Мой ровесник - Олег Викторович Башков - руководит большим грантом на выполнение научных исследований мирового уровня, полученным от Российского научного фонда. Вот-вот защитит докторскую диссертацию Ахметова Анна Валенуровна. Объединенный студенческий совет КнАГТУ, возглавляемый студенткой факультета экологии и химических технологий Еленой Носковой, вошел в число ТОП‑10 лучших советов обучающихся ведущих вузов России в номинации «Открытость и прозрачность деятельности». Не так давно наши студенты заняли второе место во II этапе Всероссийской студенческой олимпиады по математике для технических специальностей (Валентина Никитина, Владислав Сериков, Евгений Моляренко, Илья Недиков, Александр Горбунов, Алексей Мазур). Традиционно ребята из КнАГТУ «забирают» очень много грантов на конкурсе «У.М.Н.И.К.».
Важно, что молодежь остается. И идет работать на производство. По подсчетам университета уезжает из города не более 10 процентов выпускников. Эти цифры, конечно, примерные: кто-то идет в армию, кто-то уезжает домой, в свои регионы. А кто-то, к слову, из приезжих остается и здесь, получая «путевку» на предприятия-флагманы промышленности города.
- Мы стараемся делать учебу в вузе интересной, постоянно обновляем базу, содействуем трудоустройству, - отмечает Эдуард Дмитриев. - Например, визитная карточка вуза - фестиваль технического творчества «Технофест». Если в 2014 году, когда он начинался, зарегистрировалось всего 75 участников, то в 2017 году было более 600. И это были молодые люди, в том числе из других регионов! Сейчас планируем получить для «Технофеста» региональный статус. Это хорошая площадка для того, чтобы показать, какие перспективы у будущих студентов КнАГТУ, для его выпускников, каким техническим творчеством можно заниматься уже в школе, здесь можно увидеть передовые технологии, а они впечатляют. 
Между прочим, есть хорошие новости и насчет будущего самого вуза: скоро он поменяет свой статус и станет Комсомольским-на-Амуре государственным университетом, а значит, получит больше возможностей в разных направлениях подготовки. Также в 2018 году начнется строительство лабораторного корпуса площадью 6000 квадратных метров для самолетостроительного факультета, на эти цели выделено 500 млн рублей. А к 2019 году появится и еще важное сооружение для жизни университетской молодежи - большой спортивный комплекс. 

Гагаринцев неистовое племя

Немногим меньше половины из 13-тысячного коллектива Комсомольского-на-Амуре авиастроительного завода имени Гагарина - молодые люди. Инженеры, рабочие, руководители производства. Молод и человек, который отвечает за все вопросы, связанные с работниками предприятия, - заместитель директора по персоналу филиала ПАО «Компания «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина Сергей Журковский. Ему всего 32 года.
В Комсомольск-на-Амуре Сергей приехал два года назад из Новосибирска. Там работал на авиастроительном заводе имени Чкалова, тоже входящем в ПАО «Компания «Сухой». Руководство компании решило, что молодой, энергичный высокопрофессиональный руководитель будет весьма кстати на предприятии, которое наращивает объёмы производства и нуждается в масштабном пополнении кадрами. Сергей согласился на перевод. И теперь с гордостью называет авиастроительный завод «наше предприятие».
По профессии Сергей Журковский - экономист, закончил профильный вуз в Новосибирске. Поначалу работал в сфере экономики труда, а последние пять лет в сфере управления персоналом.
- Наш завод - это что-то невероятное, - делится Сергей. - Это, пожалуй, самое передовое, самое оснащенное предприятие в авиастроительной отрасли России.
На КнААЗе ему пришлось решать одновременно много задач. Одна из них состояла в том, чтобы в кратчайшие сроки привлечь на предприятие более тысячи новых квалифицированных сотрудников. Поначалу это казалось трудновыполнимым делом, однако меры, предпринятые руководством предприятия, и команда, возглавляемая Сергеем Журковским, решили этот вопрос. В результате на предприятие пришли комсомольчане, которые в большинстве прошли профессиональное обучение в Губернаторском колледже.
- Мы развернули масштабную кампанию по обучению персонала, - говорит Сергей. - Через неё прошли более двух тысяч человек. Из них полторы тысячи успешно трудятся на нашем предприятии. В коллектив влились и вчерашние школьники, и люди, пришедшие из армии, и высвобожденные работники других организаций города.
Инженерные кадры - отдельный разговор. Главный их поставщик - Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, профильный вуз города, базовые кафедры которого находятся непосредственно на авиастроительном заводе.
С приходом на завод нового замдиректора по персоналу появилось и новшество в кадровом вопросе - заводской МФЦ или проект «одного окна». Через личный кабинет или в «одном окне» сотрудник или соискатель вакансии может оперативно получить полную информацию по всем вопросам. С этим проектом предприятие получило номинацию на конкурсе проектов Объединённой авиастроительной корпорации.
В социальной сфере, которая тоже является зоной ответственности заместителя директора по работе с персоналом, заработала заводская программа корпоративной ипотеки - предприятие компенсирует работникам полностью проценты по кредиту, тем самым способствует улучшению условий жизни своих сотрудников. Уровень заработной платы (белее 52000 рублей) и социальных гарантий - один из лучших в регионе.
На заводе реализуются молодёжные программы для образовательного, творческого, культурного развития молодых работников предприятия.
- Для меня работа на КнААЗ - огромный профессиональный рост, - говорит Сергей, - работа интересная, хотя и очень напряжённая. Повышение уровня квалификации персонала, качества подбора, развитие социальных программ - есть куда стремиться. Вместе со мной в Комсомольске живет моя семья - жена и двое детей. Мы чувствуем себя здесь комфортно. Более опытные коллеги всегда поддерживают и помогают решать житейские вопросы. Из Комсомольска я никуда не стремлюсь.

Профессия - корабел

Вы наверняка видели этот видеоролик - он весьма популярен в сети. Спокойное лицо рабочего парня, шагающего по сварочному цеху в полной амуниции сварщика, сноп искр, вылетающих из-под сварочного аппарата, тяжёлые железные конструкции, на выходе превращающиеся в красавец-корабль… И рефреном: «Я - комсомольчанин. Мне здесь жить».
Мало кто даже из заводчан знает, что главную «роль» в этом сюжете о рабочем человеке сыграл электросварщик сборочно-сварочного цеха Амурского судостроительного завода Александр Куликов, победитель конкурса «Золотые руки -2016», обладатель городской премии года 2016 года в номинации «Лучший молодой специалист».
- Я вообще-то хотел в Нахимовское училище поступать после девятого класса, - говорит Александр, - Была мечта. У меня дядя служил на подводной лодке, потом работал на заводе. Не получилось из-за проблем со здоровьем, и я поступил в ПЛ‑6 (сейчас - судомеханический техникум) на специальность сварщика. После учёбы пришёл работать в сборочно-сварочный цех АСЗ, где раньше проходил практику. Даже работать стал в той же бригаде, что и на практике. Приятно было, что опытные сварщики приняли нас, молодых, как равных, поверив в наши силы.
Сейчас у меня пятый разряд сварщика. Такой я человек, что всё стараюсь доводить до конца, до конечного положительного результата.
Он искренне верит в то, что человеку подвластно все, что слова имеют магическую силу (словом и убить можно!), поэтому слова, как и мысли, должны быть чисты. А ещё у него, как у настоящего профессионала, сварщика и кораблестроителя, есть одно заветное желание:
- Хочу освоить все этапы строительства: от сварки до участия в испытаниях. Чтобы ощутить руками и сердцем - этот корабль построен мною.
33-летний начальник первого стапельного цеха Иван Сергеевич Хизь в Комсомольск приехал из Приморского края в 2005 году после окончания вуза по специальности инженер-механик. Сразу пошёл на АСЗ. Его карьера была молниеносной. Месяц отработал помощником мастера, быстро вник в детали производства и был назначен мастером в сборочно-сварочный цех № 26. В 2009 году попал в группу резерва генерального директора. После этого получил должность заместителя начальника отдела новой техники. Проработав там три месяца, вернулся в родной цех уже на должность заместителя начальника цеха по производству. А через девять месяцев в 26 лет уже стал начальником 23 цеха. В этом году был назначен начальником 17 стапельного цеха. Его работа была неоднократно отмечена заводскими наградами, краевыми и даже наградой Российского Союза машиностроителей за доблестный труд.
- Комсомольск-на-Амуре мне сразу очень понравился, несмотря на то, что здесь гораздо холоднее, чем в Приморье, - говорит Иван Хизь. - Зато тут есть полноценные зима, лето, осень. И во все временя года здесь есть чем заняться в свободное от работы время. Рыбалка, прогулки на катере, водные лыжи, охота, зимой - горные лыжи. После двух лет работы на заводе я купил первый автомобиль. Поначалу движение по улицам города было свободное, но теперь автолюбителей значительно больше.
Среди друзей Ивана много молодых руководителей и менеджеров среднего звена, начинавших, как и он, с самых основ производства, а потому организовать работу ему достаточно просто. Всё строится на доверии друг другу.
В Комсомольске-на-Амуре Иван нашёл и личное счастье - теперь у него жена Александра, коренная комсомольчанка, и две дочери. Старшей Милене уже 12 лет, младшей Варваре - пять. А познакомились они со второй половинкой на набережной, где любовались величественным Амуром. И до сих пор это их любимое место в городе.
Своей жизнью молодой корабел вполне доволен, но очень надеется, что состоится ТОР «Комсомольск», в полную силу заработает «Амурсталь», вырастет производство родного Амурского судостроительного. А ещё - что реализуются все планы по развитию в городе медицины, ЖКХ, инфраструктуры, что в каждом дворе будет отличная детская площадка. Что жизнь в любимом городе станет на порядок комфортнее.
А вот 25-летний Иван Анатольевич Яковлев, инженер-радиохимик и одновременно председатель совета молодёжи АСЗ, родился в Комсомольске-на-Амуре. На завод пришёл в 2016 году, после окончания педагогического вуза и службы в армии. Можно было, конечно, пойти преподавать химию и биологию в школе, но Иван выбрал производство.
- Взяли меня в отдел ядерной и радиационной безопасности, в лабораторию радиохимического и технологического контроля, - рассказывает Иван Яковлев. - Там я тружусь и сегодня. Причём на работу иду всегда с хорошим настроением: мне нравится и профессия, и коллектив лаборатории, где все друг друга понимают и помогают. 
Иван хочет совершенствоваться в профессии - читает специальную литературу. Благодаря работе в совете молодёжи приобрёл массу друзей.
- Если сравнивать то, что было в 90-х годах, когда на весь город был один фонтан, реально некуда было сходить, и мы, дети, развлекались, бегая по крышам гаражей, то сегодня Комсомольск преобразился, - говорит Иван. - У нас много мест, куда можно пойти культурно отдохнуть, погулять. Отреставрированы дома, глаз радуется, когда идёшь по улице. Люди чувствуют себя комфортно в городе. Мне, например, больше всего нравится тихий сквер возле политехнического университета. А когда вся красота, которая запланирована в комплексном плане развития, станет реальностью, у нас будет просто очень приятно жить.

…Город Юности вполне оправдывает своё название. И это очень важно. Значит, у него большое будущее, поколения, готовые решать самые фантастические задачи.