Комсомольский-на-Амуре государственный университет

В Комсомольском-на-Амуре государственном университете состоялся День компании «Полиметалл», в рамках которого более двухсот студентов и новоиспечённых специалистов получили возможность познакомиться с одним из ведущих работодателей региона и его актуальными проектами.

Церемонию приветствия открыл управляющий директор Амурского гидрометаллургического комбината компании «Полиметалл» Константин Викторович Гаврищук. Он рассказал о ключевых производственных событиях на предприятии: «Как вы знаете, в апреле этого года на комбинате мы запустили вторую очередь на производстве. Благодаря этому мы можем перерабатывать ещё более сложное сырьё – золотосодержащие руды двойной упорности. Новое автоклавное производство не имеет аналогов в мире. Мы приглашаем вас вступить в нашу золотую команду, где готовы предложить не только конкурентоспособную зарплату и соцпакет, но и реальные возможности для профессионального и карьерного роста».

Комсомольский-на-Амуре государственный университет продолжает тесное сотрудничество с компанией «Полиметалл», обеспечивая практическую подготовку будущих специалистов. В этом году практиканты университета вновь были удостоены благодарственных писем за хорошую работу.

Исполняющий обязанности ректора КнАГУ Ян Юрьевич Григорьев подчеркнул особую значимость сотрудничества в области научных исследований и профессионального развития студентов: «У наших студентов большие возможности, и они ими пользуются. Это и оплачиваемые стажировки, и возможность трудоустроиться на Амурский ГМК во время обучения и получить те компетенции, которые позволят работать на комбинате сразу после университета и стать полноценным участником золотой команды. Поэтому такие профориентационные мероприятия от наших партнёров очень важны. Возможно, для некоторых студентов это именно тот шанс, который определит их профессиональный путь».

Директор по персоналу компании «Полиметалл» Татьяна Владимировна Желтовская рассказала о географии деятельности компании: «Полиметалл» ведёт добычу золота и серебра в пяти регионах России и двух республиках. Для сотрудников организована вахтовая система работы с полным социальным пакетом: предусмотрены жильё, питание, средства защиты, спортивные зоны и даже кинозал. В межвахтовый период работники могут полноценно отдыхать с семьёй. «Полиметалл» целенаправленно готовит будущие кадры со школьной и студенческой скамьи, сотрудничая с учебными заведениями. Студенты проходят практику под руководством опытных наставников, которые помогают им и в подготовке курсовых и дипломных работ.

«Мы заинтересованы в хорошо подготовленных специалистах, – подчеркнула Татьяна Желтовская. – Лучших практикантов мы приглашаем на работу. Ежегодно на предприятиях компании практику проходят около 350 студентов, многие из которых затем участвуют в оплачиваемых стажёрских программах. Это первый шаг в профессию, и более 80 % стажёров остаются с нами, становясь молодыми специалистами».

Карьерные перспективы в «Полиметалле» прозрачны: около 70 % назначений происходят из внутреннего кадрового резерва. Попасть в него можно через активную работу или исследовательскую деятельность, включая участие в научно-производственных конференциях.

После презентационной части студенты участвовали в интерактивной игре, разделившись на команды и выполняя задания, связанные с добычей и переработкой руды. Упор делался не только на знания, но и на развитие коммуникативных навыков, творческого мышления и командной работы. Например, нужно было без слов изобразить представителей разных профессий компании: геологов, плавильщиков, электриков, сварщиков и других.

Многие участники мероприятия уже знакомы с компанией не понаслышке. В Комсомольском государственном университете готовят специалистов по ключевым для «Полиметалла» специальностям. С 2021 года КнАГУ начал подготовку студентов по новому профилю «Технологии переработки полезных ископаемых и извлечения драгоценных металлов». Новая специальность была разработана совместно со специалистами Амурского гидрометаллургического комбината с учётом дальнейших потребностей предприятия. Обучающиеся по ней студенты успешно проходят практику на Амурском гидрометаллургическом комбинате.

«Практику на АГМК проходила уже два раза, – подтвердила Татьяна Федорова, гр. 2ХТб-1. – Была на ГМЦ-1 и ГМЦ-2. Вторую практику по собственной инициативе продлила на всё лето. Работала аппаратчиком-гидрометаллургом. Во время практики поднабралась опыта, так как планирую устраиваться на комбинат после завершения обучения в вузе. Впереди ещё одна практика, жду её и пойду с уверенностью. Мне нравятся мероприятия, которые проводит “Полиметалл” в нашем вузе. Например, проходя задания в игре по станциям, я вспоминала многое, чему нас учили на профильных парах».

В конце мероприятия студенты получили информационные буклеты с подробной информацией о преимуществах работы в компании.

Для студентов других направлений встреча тоже оказалась полезной.

«Я учусь на строителя, и для меня полезны такие встречи, – подчеркнула Ангелина Лазаренкова, гр. 2ССт-1. – Это позволяет лично увидеть работодателя и задать ему вопросы. Мне понравилась форма проведения мероприятия. С нами общались доброжелательно. В одном клипе нам показали работников разных предприятий “Полиметалла”, а также их интересную корпоративную жизнь. Лично для меня как для студентки важны два показателя: высокая заработная плата и хороший социальный пакет. Всё это есть у АГМК».

Победителям командной игры вручили памятные сувениры от компании «Полиметалл», а также отметили лучших студентов, справившихся с заданиями на коммуникацию. Все участники унесли с собой не только новые знания, но и позитивные впечатления и желание развиваться дальше.