Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Komsomolsk-na-Amure state university

24 апр., Среда
неделя по знаменателю


От производственной практики к успешному трудоустройству выпускников КнАГУ в АО «ВаниноТрансУголь»


22 марта 2019 г. Комсомольский-на-Амуре государственный университет посетили представители АО «ВаниноТрансУголь» с целью знакомства с научно-инновационным потенциалом вуза и содействия организации учебных практик студентов и дальнейшего их трудоустройства на предприятие. В состав рабочей группы АО «ВаниноТрансУголь» вошли: начальник отдела кадров Е. В. Янчук, главный энергетик А. А. Осколков, начальник отдела технического оборудования Г. М. Рабчинский, а также директор филиала КнАГУ в пос. Ванино Л. Д. Чернышова.

В рамках подписанного соглашения о взаимодействии в осуществлении подготовки востребованных специалистов для компании представители АО «ВаниноТрансУголь» провели ряд встреч с ректором университета Э. А. Дмитриевым, деканом электротехнического факультета А. С. Гудимом, директором Института компьютерного проектирования машиностроительных технологий и оборудования П. А. Саблиным, заведующими профильными кафедрами.

В ходе визита состоялась встреча со студентами ЭТФ, ИКПМТО, ФКТ, ФЭТМТ, на которой специалисты предприятия подробно остановились на вопросе набора персонала для эксплуатации транспортно-перегрузочного комплекса. АО «ВаниноТрансУголь» (резидент Свободного порта) планирует запустить специализированный морской терминал для перевалки угля в 2 этапа грузооборотом 24 млн тонн в год в бухте Мучке Ванинского района Хабаровского края (1-й этап планируется ввести в IV квартале 2019 г.). В этих целях компании потребуется привлечь квалифицированные кадры.

Начальник отдела кадров АО «ВаниноТрансУголь» Е. В. Янчук отметила: «Нами проработан план штатной численности терминала, потребность в кадрах составит не менее 450 человек: инженерно-технический персонал – 220 человек, персонал по рабочим специальностям – 230 человек. Мы работаем над уровнем заработных плат будущих сотрудников компании, над формированием их социальных пакетов, медицинским страхованием и прочими видами социальной поддержки. В первую очередь мы заинтересованы в закреплении на предприятии молодых специалистов, мотивируя их не покидать Дальний Восток». В конце мероприятия студенты активно задавали вопросы специалистам, интересовались планами по развитию предприятия.

По итогам рабочей встречи руководством университета и представителями АО «ВаниноТрансУголь» были достигнуты договорённости о направлении студентов на учебную практику на предприятие, о содействии дальнейшему трудоустройству в компанию выпускников университета, об организации курсов повышения квалификации на базе филиала КнАГУ в пос. Ванино для сотрудников АО «ВаниноТрансУголь».