Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет

Komsomolsk-na-Amure state technical university

18 окт., Среда
неделя по числителю


День ООО «РН-Комсомольский НПЗ» прошел в КнАГТУ


20 мая в 2015 года в рамках форума «Карьера 2015» в КнАГТУ состоялась встреча выпускников с представителями ООО «РН-Комсомольский НПЗ». На встречи присутствовало более 60 выпускников университета.

Открыл мероприятие директор Центра Карьеры КнАГТУ К.Н. Тендит. В своей вступительной речи он подчеркнул значимость официального трудоустройства выпускников.

Начальник отдела кадров Комсомольского НПЗ О.Е. Сёмина рассказала будущим выпускникам о порядке приема специалистов на работу: «Самое важное, что нужно сделать, это подать резюме в отдел кадров, причем сделать это следует как можно скорее. Заявив о себе еще до сдачи диплома, вы не только становитесь потенциальным соискателем работы, но и увеличиваете свои шансы на скорейшее трудоустройство. Затем Вас пригласят на собеседование к одному из начальников рабочих цехов. После того, как вы вас примут на работу, Вам необходимо будет пройти службу безопасности и медкомиссию, поскольку в специфику профессии входят опасные и вредные условия труда. Затем, Вас трудоустраивают на завод с присвоением статуса молодого специалиста. За Вами закрепляется наставник из числа опытных работников, и по истечению испытательного срока (3 месяца), Вы становитесь полноправным работником Компании “Роснефть”».

Специалист по развитию персонала С.В. Нестерова остановилась на политике компании в отношении молодых специалистов. Молодыми специалистами считаются выпускники очного отделения высшего учебного заведения в возрасте до 33 лет, трудоустроившиеся на предприятие в год окончания ВУЗа и работающие по специальности, указанной в дипломе, не более трех лет со дня трудоустройства.

Работа с молодыми специалистами - один из приоритетов кадровой политики компании, включающей в себя обучение, вовлечение работников в научно-техническое творчество, развитие в молодых специалистах лидерских качеств, а также ряд льгот, таких как доплаты к зарплате, оплата жилья иногородним. К концу 3-го года работы лучшие молодые специалисты получают рекомендацию по включению в кадровый резерв дочерних предприятий компании, возможность подачи заявления на ипотеку, первый взнос которой безвозмездно оплачивается ООО «РН-Комсомольский НПЗ».

Ежегодный форум «Карьера» − это площадка для общения студентов с работодателями, организованный для поддержки выпускников ВУЗа в вопросах успешного трудоустройства и для содействия предприятиям в пополнении персонала молодыми перспективными кадрами. «Роснефть», как и другим крупным копаниям, нужны специалисты, обладающие высоким потенциалом и стремящиеся к постоянному развитию своих профессиональных навыков. Будьте настойчивы в достижении своих целей, позаботьтесь о своем будущем уже сейчас.

Всю необходимую информацию по трудоустройству на ООО «РН-Комсомольский НПЗ» можно узнать:

  • в Центре Карьеры:
    Адрес: 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Комсомольская д.50, КнАГТУ,4 корпус, ауд. 108
    Телефон: 24-11-81
    Адрес электронной почты: trud@knastu.ru
  • в отделе кадров ООО «РН-Комсомольский НПЗ»:
    Адрес: 681007, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Ленинградская, д.115
    Телефоны для справок:
    Начальник отдела кадров: +7 (4217) 52-53-96
    Менеджер по кадрам: +7 (4217) 52-54-25
    Факс: +7 (4217) 22-29-88
    Адрес электронной почты: knpz@rosneft.ru

Юлия Лебедева

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
ФГБОУ ВО
Комсомольский-на-Амуре Государственный Технический Университет.


Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Роскомнадзоре РФ Эл № ФС77-45098 от 19 мая 2011г.


КОНТАКТЫ